Pāvilostas novada sociālais dienests aicina pieteikties darbā uz brīvo darba vietu

SOCIĀLAIS DARBINIEKS.

         Prasības kandidātiem: izglītība ne zemāka par otrā līmeņa augstāko izglītību sociālajā darbā.

       Darba slodze: 40 darba stundu nedēļa. Darba līgums tiks noslēgts uz nenoteiktu laiku, nosakot 3 mēnešus pārbaudes termiņu.

       Pieteikuma vēstuli, profesionālās pieredzes aprakstu(CV) un izglītību apliecinošu dokumentu lūdzu iesniegt Pāvilostas novada sociālajā dienestā vai nosūtot elektroniski uz e- pastu ildze.balode@pavilosta.lv līdz 2017.gada 21.decembra plkst.17.00.

AMATA APRAKSTS

Sociālais darbinieks

(kods 2635 01)

1. Amata pakļautība

Sociālais darbinieks ir pakļauts sociālā dienesta vadītājai.

2. Amata pienākumi:

1.  ievērot spēkā esošo Latvijas republikas likumdošanu, normatīvo aktu prasības un novada saistošos noteikumus, veikt sociālo darbu, piesaistīt un sabalansēt resursus, sniegt palīdzību ģimenēm un personām, ar mērķi- veicināt vai atjaunot ģimenes(personas) spēju sociāli funkcionēt un radīt šai funkcionēšanai labvēlīgus apstākļus;
2. pieņemt apmeklētājus, novērtēt klientu vajadzības, materiālos un personiskos resursus, apsekot dzīves vietā;
3. pieņemt klienta iesniegumus par sociālajiem pakalpojumiem un sociālo palīdzību, un sagatavot dokumentus iesniegšanai sociālajā dienestā. Strādāt ar sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības administrēšanas (SOPA) programmu;
4. identificēt, definēt klientu sociālās problēmas un noteikt sociālo problēmu cēloņus un attīstības tendences;
5. sniegt psiho sociālu atbalstu un palīdzību ģimenei (personai), kurai ir sociālās un/vai psiholoģiskās problēmas, lai sekmētu krīzes situācijas pārvarēšanu un veicinātu ģimeņu (personu) iekļaušanos sabiedrībā;
6. veidot pašpalīdzības grupas un vadīt vai piedalīties atbalsta grupās;
7. izveidot klientu personas lietas, kurās tiek apkopota informācija par ģimenes (personas) sociālo vēsturi, ja nepieciešams izstrādā sociālās rehabilitācijas plānu, sociālās korekcijas programmas un citus dokumentus atbilstoši Latvijas Republikas likumdošanai;
8. apmeklētājus, telefona zvanus un citus ziņojumus reģistrēt klientu reģistrācijas žurnālā;
9. veikt regulāru sociālo darbu ar sociālā riska ģimenēm (personām), veidot datu bāzi par tām;
10. sniegt ģimenēm (personām) informāciju un konsultācijas par tiesībām saņemt sociālos pakalpojumus, sociālo palīdzību, to sniegšanas kārtību, informē klientus par viņu tiesībām un pienākumiem;
11. organizēt un mobilizēt pieejamos resursus, kā arī veicināt ģimenes (personas) līdzdarboties sociālo problēmu risināšanā;
12. noteikt darbspējīgo klientu līdzdarbības pienākumus savas situācijas uzlabošanā, sekot līdzdarbības pienākumu izpildes gaitai;
13. apsekot klientu dzīves apstākļus dzīvesvietā;
14. sociālās palīdzības jautājumu risināšanā sadarboties ar valsts un novada institūcijām, nevalstiskajām organizācijām, kā arī fiziskām un juridiskām personām, veidojot klienta atbalsta tīklu;
15. veikt preventīvo darbu ar ģimenēm(personām) sociāli izglītojošos jautājumos;
16. darbā ar ģimenēm (personām) ievērot konfidencialitāti, to interešu un vajadzību respektēšanas un pašnoteikšanās tiesības;
17. rūpēties par savas profesionālās kvalifikācijas uzturēšanu un paaugstināšanu, piedaloties profesionālās pilnveides un tālākizglītības programmās;
18. ievērot vispārējās ētikas normas, nodrošināt saņemtās informācijas konfidencialitāti un nediskriminējošu praksi;
19. piedalīties projektu izstrādē papildfinansējuma piesaistei un to realizēšanā;
20. piedalīties sociālā dienesta sēdēs un sagatavot lēmuma projektus par pieprasītajiem sociālajiem pakalpojumiem un sociālo palīdzību;
21. pildīt citus uzdevumus darba kompetences ietvaros pēc sociālā dienesta vadītājas norādījuma;
22. aizvietot sociālā dienesta vadītāju tās atvaļinājuma un prombūtnes laikā.

3. Amata tiesības

3.1.izstrādāt priekšlikumus jaunu sociālo pakalpojumu ieviešanai un esošo pakalpojumu pilnveidošanai;

3.2.patstāvīgi pieņemt lēmumus par veicamo darbu izpildi.

4. Amata pildīšanai nepieciešamā izglītība un prasmes

1.  augstākā līmeņa sociālā darbinieka profesionālā augstākā izglītība;
2. prasme veidot un saglabāt profesionālās saites ar citiem speciālistiem;
3. prasme strādāt komandā;
4. prasme vākt un analizēt informāciju;
5. prasme novērtēt ģimenes (personas) materiālo stāvokli un ietekmējošos faktorus;
6. prasme izlēmīgi un apņēmīgi rīkoties;
7. datorprasme;
8. komunikācijas, empātijas prasmes;
9. saglabāt personisko līdzsvaru.

5. Amata pildīšanai nepieciešamā sadarbība

5.1.veikt starpinstitucionālu sadarbību ar profesionāļiem, kuru profesionālā darbība saistīta ar ģimeņu (personu) sociālo problēmu risināšanu;

5.2. sadarboties ar novada, valsts iestādēm un organizācijām, sociālo pakalpojumu un sociālā darba pieejamības un attīstības nodrošināšanai;

5.3. pārstāvēt klienta tiesības citās institūcijās.

6. Amata atbildība par darba norisi un rezultātu

1. atbild par pienākumu un uzdevumu savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi;
2. atbild par sniegto ziņu patiesumu un konfidencialitātes ievērošanu;
3. atbild par nodoto materiālo vērtību saglabāšanu;
4. atbild par darba kārtības noteikumu, ugunsdrošības un darba drošības noteikumu ievērošanu savā darbā un darba vietā.